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在香港一直都較一般求職者面對更多就業困難，然而後疫情時代，卻出現了三個有利殘疾人士於資訊科技行業中就業的條件。

 

第一個是「在家工作」模式的普及，資訊科技工種對實體辦地點需求並非最重要，這情況正有利殘疾人士在家承接工作，可解決殘疾人士面對指定工作地點的限制，減省上下班的交通時間及煩惱，提升工作效率及減低不必要壓力，對僱主而言，亦減少辦公室資源、空間及租金；

 

另一個普及的工作新常態，是斜棟人(Slasher)工作模式，資訊科技工種的碎片化，正符合殘疾及有特殊學習需要人士專精能力細分的特性，亦去除部分殘疾人士不宜作全職工作的狀況，而且兼職工作能為公司減低開支風險，特別是資訊科技工種，正符合這種工作模式；

 

最後是人才流失情況，資訊科技人士由於各種原因移居香港以外的地方，令許多公司招聘資訊科技人員困難或導致工資上漲，殘疾人士的加入，正回應這個市場需求。上述三個契機，正是資訊科技行業騁用殘疾人士，或殘疾人士選擇資訊科技訓練的重大誘因。